学生チームが貴社採用課題を解決します

『学生の就職活動と学事日程に関する実態調査』をリリースしました

27卒「社名を出さない合同企業説明会」を初の“対面形式”で開催しました

ダイヤモンドオンラインに掲載

マイナビの採用サポネットに記事掲載されました。

学生の声
で貴社採用課題を解決します。

採用活動の失敗の原因は、学生の感覚や声を踏まえずに大人の感覚で進めていることが多いです。弊社では学生の声を直接貴社採用課題に反映させることが可能です

※1営業日以内に返信いたします

新卒採用コミュニケーション課題解決

学生と企業、双方にとってより良い採用を、を真摯に考え企画運営しています。

学生の声を取り入れた企業様のご感想

導入の手順

1

初回ヒアリング

弊社担当者が貴社課題やご要望をお伺いします。学生も同席させ、その場でブレーンストーミングも可能です。

2

ご提案

貴社のニーズにあったプランとお見積をご提示いたします。

3

学生チーム発足

貴社課題を解決する最適な学生チーム(2-5人程度)を組成します。

4

プロジェクトスタート

プロジェクトをスタート。伴走は弊社で行い、途中経過を貴社にご報告いたします。

5

ご納品

プロジェクトの様子を弊社noteやプレスリリースなどで学生共創ストーリーをPRいたします。

PAGE TOP