弊社では学生の声を通して企業様の採用活動の改善に繋げる取り組みをしています。顔と名前が一致する現役学生との繋がりが弊社の強みです。
企業様とお話しする中で、採用担当者の皆様が「学生の実態」について十分な情報を得られていない場合が多いことを実感しています。
そこで、「STUDENT NOW」では、現役就活生の就活の様子を”リアルタイム”でレポートしております。
学生の実際のカレンダーや就活状況を公開いたしますので、採用担当者の方はぜひ最後までお読みください。
ここからは大学生に執筆をお願いしております。学生のリアルな声を、ぜひご覧ください。
STUDENT REVIEWは貴社の採用説明会や採用Webサイトを学生がレビューし、改善提案を行う企画です。 学生の65%は、採用説明会を「つまらない」と思っている 当社の調査によると、新卒就活生の65%は企業の説明会を「つまらない」と思っているようです。我々社会人が思っている以...
大学生のカレンダー紹介
今回の登壇学生
2025年 2月のカレンダー
今年度の大学の授業を終えたので平日はほぼ就活をしています。と言っても自分とあまり向き合わずに企業の選考に進んでいってしまったと感じ、自己分析や企業研究をしているのがほとんどです。後半は学内合同説明会に参加し、就活解禁日直前に効率よく選択肢を広げるつもりです。
参加した就活イベントの開催時間はいつ？
幸い時間はたっぷりあるので、平日であれば時間はあまり気にせず応募しています。しいて言うなら、前日にバイトや一日の予定が入った次の日は午後のイベントにするようにしています。
土日はバイトと息抜きの時間にしたいので基本入れていません。自分の受ける企業がたまたまそうなのだと思いますが、土日休みの企業が多いので自分の就活リズムと合っていて有難いです。
来月（3月）のスケジュール感は？
今まで目星をつけていたところでやっとエントリーができるようになったり、本選考の案内をし始めたりする企業が出てくると思うのでその情報を見落とさずに管理したいです。就活のリズムは平日メイン、土日はお休みを崩さずにメリハリをつけていきます。ESの執筆やとWEBテスト、面接詰めになるだろうと思っています。
冬に学生が求めている就活イベントについて
今の時期どのようなイベントを求めていますか？
早期選考を実施している企業からは今さらと思われてしまうかもしれませんが、インターンや座談会など企業の具体的な業務内容や雰囲気を知れるイベントに参加したいです。どれだけ早く就活を始めていても興味や軸が変わっていってしまい、まだまだ選択肢を広げたいと思うのでこの時期に出会った企業でも、その企業のことを知れる機会があったらいいなと思います。
就活に関して企業に要望はありますか？
選考に進む中ではじめて知る情報を、説明会のときからお話しいただきたかったなと思う事があります。もちろん面接でしかお話できないことがあるとは存じますが、入社直後は勤務地の制限がある、キャリアパスの実体はこうであるなどそれが判断の決め手になることもあるので出来るだけ多くの情報を説明会の段階でお聞きできればいいなと思います。
まとめ（羽田啓一郎）
注目いただきたいのはこの学生が就活エージェント経由ですでに2社の内定を持っていること。しかしそちらの会社に行く気はなく、新たに就活をリスタートしていることです。これは企業様には悩みの種だと思いますが、ここ数年の学生は「とりあえずどこかの内定を早く獲得したい」という欲求を強く持っています。「早期内定」「内定直結」を売りにする就活サービスも扇動し、学生は早く内定をもらって安心したいと思っているのです。
ただ、早く内定をもらってもそこの会社に行くかどうかは全く別の話で、今回の学生のように改めて就活を始める学生の方が多いでしょう。こうした学生は志望企業の軸などもある程度明確になっていることが多く、内定を保有している会社と比較しての企業研究になります。抽象的な説明や、広く浅くの説明ではなく、より自社の魅力を意識的に伝えることが重要になってきます。
1回ではありますが無償のスポットコンサルも実施しています。よろしければぜひ一度、オンラインでお話しさせてくださいませ。
STUDENT REVIEWは貴社の採用説明会や採用Webサイトを学生がレビューし、改善提案を行う企画です。 学生の65%は、採用説明会を「つまらない」と思っている 当社の調査によると、新卒就活生の65%は企業の説明会を「つまらない」と思っているようです。我々社会人が思っている以...
